大模型之家讯 6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层重大调整：陈航正式卸任钉钉CEO，由1992年出生的技术创业者陈宇森接任。此次人事变动紧随阿里合伙人委员会6月10日在内网发布的《有情有义有成长，才是阿里文化》帖文。该帖文针对近日钉钉前员工离职长文《置身钉内》引发的广泛讨论，以严厉措辞直指钉钉团队的高压管理方式，明确定性其”不是阿里文化该有的样子”。委员会强调，无论业务多紧迫，都不应背离”相互尊重、视人为人、有情有义”的文化底色，AI时代的创新必须依靠员工的热爱与创造力，而非机械执行与高压管控。
新任CEO陈宇森系技术极客与连续创业者，曾入选福布斯亚洲”30 Under 30″榜单。其22岁创办的网络安全公司长亭科技后被阿里云收购。2025年，他在阿里云内部牵头研发AI Agent产品MuleRun。此次履新后，陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。
近期，阿里持续迭代组织架构以适配AI时代，相继成立Alibaba Token Hub（ATH）、Token Foundry等新型敏捷组织，成功孵化Happy Horse、Qoder等一系列创新项目。合伙人委员会明确指出，管理者首要职责是远见、担当与激励团队，培养与激发人才是各级Leader的核心责任。此次钉钉换帅，标志着阿里在推进管理层年轻化、重塑开放包容工作文化及加速AI业务布局方面的实质性落地。
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